Coaching

Le coaching est un processus de développement orienté vers la performance individuelle et collective, révélant le potentiel et améliorant les compétences des leaders et des équipes. Nous pensons qu’il est le complément utile et souvent indispensable du développement de vos équipes pour atteindre les objectifs fixés en respectant les valeurs et les impératifs économiques et sociaux de votre organisation.

Le coaching chez Es’Tête s’appuie sur des prises de conscience individuelles et collectives, favorisant la mise en action, l’évolution des pratiques managériales et des modes de fonctionnement collectifs.

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Confiance

Prise de conscience

Notre valeur ajoutée

Mode d'intervention et méthodes
  • Des échanges collaboratifs pour instaurer la confiance
  • Un cadre déontologique rigoureux
  • Une méthodologie claire et transparente, incluant des actions concrètes, une relation contractualisée, des points d’étape… pour atteindre des objectifs définis

 

Expertises
  • Une équipe de Coachs certifiés, avec un suivi continu (supervision/ intervision)
  • Une expérience éprouvée de l’entreprise (Direction Générale, membre de comité d’administration…)
  • Approche éthique et confidentialité
Expérience et connaissances
  • Engagement à respecter les valeurs et l’éthique de la profession (ICF/EMCC)
  • Suivi régulier et réunions d’échanges pour garantir la qualité des interventions
  • Un groupe de coachs travaillant en synergie pour offrir des solutions adaptées
  • Des outils reconnus : Process Com, EQI-2.0, Lumina-Spark, PNL, Analyse transactionnelle
État d'esprit
  • Nous nous engageons à avoir un discours et des pratiques alignées avec la déontologie de la profession.
  • Le respect, la confidentialité et l’authenticité sont au cœur de nos interventions.

Notre offre coaching

Coaching individuel

  • Prise de fonction
  • Développement du leadership et de la posture managériale
  • Amélioration des modes de fonctionnement
  • Amélioration des relations interpersonnelles
  • Accompagnement des transitions et changements professionnels

 

Coaching collectif

  • Alignement sur une vision commune
  • Amélioration des modes de fonctionnement collectifs
  • Gestion des conflits
  • Développement de la cohésion d’équipe
Contact